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Cambios en las Leyes de Indemnización Laboral en Georgia

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El 6 de mayo de 2013, la cámara de representantes firmaron un proyecto de ley 154 que habla de cambios significativos en el sistema de indemnización laboral de Georgia, el cuál será efectivo a partir del 1ro de Julio de 2013.

Estos cambios incluyen:

Para aquellos accidentes que ocurran en o después del 1 de julio de 2013:

a. Incrementos en el tope máximo por Incapacidad Total Temporal ($500 a $525) y para Incapacidad Parcial Temporal ($334 a $350).
b. Beneficios médicos con un tope máximo de 400 semanas.
c. Modificación del reglamento que regula el regreso del trabajador. Un empleado al que se le ha ofrecido un trabajo con una obligación ligera adecuada deberá intentar realizar ese trabajo por un equivalente al mayor de (i) 8 horas acumulables o (ii) día laboral programado. Los cambios relacionados con el reembolso de gastos de millaje. La compañía aseguradora ahora tiene que reembolsar al empleado los gastos de millaje dentro de los primeros 15 días a partir de la fecha en la que se recibió la solicitud. Los trabajadores lesionados que se encuentren en Georgia deberán estar conscientes de esos cambios recientes y deberán buscar asesoría de un abogado experto en indemnización laboral en Georgia como aquellos en Hasner Law.

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